隨著我國線纜職業進入快速發（fā）展軌道，電線電纜職業越發（fā）引人重視。
目前，我國線纜職業已經（jīng）成為我（wǒ）國機械工業中（zhōng）僅次於汽車的（de）職業，年產值已經達到9000億元。
日前，我國線（xiàn）
裁線機纜商會秘書長李國林接受本網記者采訪時表示，職業（yè）發展雖快，但（dàn）目前卻麵對產能過剩，產品質量堪憂，產品結構落後（hòu），職業價格無序競爭，職業利潤率急速下降等問題（tí）嚴重挑戰。
我國機電工業價格協會會長梅振新剖析，2010年電線（xiàn）電纜職業平均利潤率為4.55%，不（bú）僅低（dī）於機械職業2.6個百分點，而且低於（yú）該職業前（qián）兩年自身的水平（píng）。
今年1-5月，已降低到3.94%。
他表示，目前線纜職業存在產品結構不合理，企業產品同質化現（xiàn）象（xiàng）嚴重。
另外，工（gōng）業組織結構不合理，缺少具有優勢的龍頭企業。
目前是大企業不強，小企（qǐ）業不（bú）專、不精，且企業之間的價格戰愈（yù）演愈烈。
國家發展和改革委（wěi）員會價格司原（yuán）司長沙（shā）訓教指出（chū），市場無（wú）序（xù）競爭完全是有些企（qǐ）業不學習不研（yán）究不熟悉價格法律（lǜ）法規，企業（yè）裏麵也（yě）沒有價格管理製度，專業人員的配備也不健全。
因此造成了市場秩序混（hún）亂的局麵。
國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心副主任李國強表示，線纜職業行進的（de）方向，當下就是主（zhǔ）動（dòng）結（jié）構調整和晉（jìn）級。
經濟結構（gòu）戰略性調整是國（guó）家加快結（jié）構轉變經濟（jì）方式的主攻方向，線纜職業（yè）作為傳統（tǒng）職業，應該密切（qiē）重視線纜職業發展走向，推動職業兼並重組，培育龍頭企業，提高工業集（jí）中度，應該注重培（péi）育線纜職業的新增長極，開（kāi）發中高端線纜產品，注重科技含量高的具有成長潛力的產品，提高線纜（lǎn）職業國際競爭力。
“電線電纜職業麵對（duì）新一（yī）輪發展，為早日擺（bǎi）脫低水平的重複建造（zào）和惡性競爭（zhēng），形成合理的產品檔次和（hé）工業結構，每個企業都要找準自己的定位。
”李國強認為，有效改（gǎi）變目前的（de）職業格局，光（guāng）有企業的積極性（xìng）是（shì）不夠的，還需要（yào）政府部門、職業協會，以及用（yòng）戶的共同努力。
他泄漏，未來國務院發展（zhǎn）研究中心企業（yè）研究所將針（zhēn）對《我國電線電纜工業發展前（qián）景及體製政策研（yán）究》等課（kè）題，開展深化調查研究，對線纜職業（yè）未來（lái）發（fā）展進行（háng）指導。
此外，還（hái）將搭建電子商務平台，建立（lì）工業（yè）基金，完善價格（gé）機製，促進職業兼並重組整合等。
”據（jù）統計，我國線纜製造企業超過（guò）7000餘家，就業（yè）人員超過70萬人。
我國線纜工業已經（jīng）超越美國、日（rì）本（běn）、歐洲成（chéng）為世界 大線纜生產國。
中 文
