成都開展“三年行動計劃”

連續兩年，成都市政府把科技成果（guǒ）轉化作為科技創（chuàng）新“一號工程”。在科技成果轉化過（guò）程（chéng）中，科學家從事研發押出設備科技成果，企業家（jiā）負責將科技（jì）成果應用於生產，連接“兩端”，還必須要（yào）有一個關鍵的中間角色，即既懂科技又（yòu）懂市場的複（fù）合型人（rén）才——技（jì）術經（jīng）紀人。

日前，成都市科技局等6部門聯合印發了（le）《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動（dòng）計劃》（以下（xià）簡稱《行動計劃》），旨在進一步推動成都市技術經紀（經理）人隊伍專業（yè）化、市場化發展，加速科技成果在蓉就地就近轉移轉化。3月13日，“解讀《成都市技術經紀（經理（lǐ））人隊伍建設三年行動計劃》新聞發布會”舉（jǔ）行，圍繞發展目標、建設路徑、支撐（chēng）平（píng）台、重點舉（jǔ）措（cuò）等方麵進（jìn）行詳細（xì）解讀。

搭建“供需兩端”中間橋梁

“不敢轉”“不會轉”“路（lù）不通”是絕（jué）大部分科技成果轉化主體所麵臨（lín）的（de）挑戰，這就導致了科技成果轉化過（guò）程中“供需兩端”存在溝通效率低、對接不暢（chàng）等問題。而技（jì）術經紀人的出現，搭起了“供需兩端”的中間橋梁。

早在2019年，成都在國內率先增（zēng）設技術經紀職稱評審專業，構建以創新能力和實（shí）效貢獻為導向的科技成（chéng）果轉化人才評價體係，建全相關職稱（chēng）評審（shěn）標準，拓展技術經紀（經（jīng）理（lǐ））人職業發展空間。截（jié）止目前，全市有165人獲（huò）評技術經紀專業職稱。

隨著市場需求的不斷增長，對（duì）技術經紀人隊伍提出了更高的要求，倒逼建設路徑進一步細化（huà）。《行動計劃》指（zhǐ）出（chū），成都（dōu）將用三年時間，引育技術轉移機構100家，開（kāi）展技術經（jīng）紀（經理）人實訓100場次，培養和引進技術轉移人才（cái）5000人以（yǐ）上、中（zhōng）高（gāo）級職稱技術經紀（經理）人達300名，讓技術對接平台、活動更加豐富，技術經紀(經理)人執業場景更加多元。

聚焦建設路徑，《行動計劃》圍繞全周期體係（xì）規劃了四大行動。一是實施技術經紀人提（tí）升行動，形成理論與實踐相結（jié）合的高級、中級（jí）、初（chū）級（jí）技術（shù）經紀人梯度培育矩陣；二是實施技術轉移機構提質行動（dòng），拓寬技術經紀人（rén）就業渠道；三是開展技術轉移（yí）活動升級行動，豐富（fù）技術經紀人（rén）職業場景；四是實施技術轉移專項支持行動，加強技術經紀人基（jī）礎保障。

校企協同培養人才隊伍

會上提到一個現象，在蓉高校技術轉移工作（zuò）多數分布在科技處、科技研究（jiū）院，這部分機構主（zhǔ）要開（kāi）展學校技術轉移相關工作及在職（zhí）人員培訓工作（zuò），對於（yú）常規（guī）性（xìng）、係統性人才培養的（de）功（gōng）能較為缺乏。

此次《行動計劃》提出，鼓勵在（zài）蓉高校（xiào）等聯合建設技術轉移學院，開設技術（shù）轉移（yí）相關課程，逐步推動（dòng）技術轉移方向學曆、學位教育。對此，成都市委教育工委委員、市教（jiāo）育局副局長敬仕（shì）勇介紹，成（chéng）都（dōu）大（dà）學已（yǐ）於去年底成立技術轉移學院，完成了技術（shù）轉移輔修專業（yè）方案和技術轉移（yí）方向碩士培養（yǎng）方案（àn），形成從本科生到研究生（shēng）的完整技術轉移人才培養體係。

按照“學院+園區+企業+平（píng）台”的方式，成都大學技術轉移學院與龍泉驛區（qū）創新（xīn）創業孵化基地-汽車城集團簽署（shǔ）戰略合（hé）作協議，共建產業孵化基地，探索（suǒ）初（chū）級（jí）、中級和高級技（jì）術經紀（經理）人三（sān）個等級人才培養培訓新機製新模式。

成都市技術經理（lǐ）人協會理事長顏錦（jǐn）江也表示，協會將與在蓉高校院所、產業園區、科技企業等共建一批技（jì）術經理（lǐ）人實踐平台和實訓基地，建（jiàn）立健全技術經理人導師製度，組織舉（jǔ）辦行業細分領域的技（jì）術經理人實（shí）訓班，開展係統性、專業化培訓（xùn），打造全國標杆示範培訓基地（dì），為技術經理人活動提供職（zhí）業場景。