成都開展“三年（nián）行動計劃（huá）”

連續兩年，成都市（shì）政府把科技成果轉化作為科技創新“一號工程”。在（zài）科技成果轉化過程中，科（kē）學家從事研發押出（chū）設備科（kē）技成果，企業家負責將科技成果應用於生產，連接“兩（liǎng）端”，還必須要有（yǒu）一個關鍵的中間角色，即既（jì）懂科技又懂市場的（de）複合型人才——技術經紀人。

日前，成都市科技局等6部門聯合印（yìn）發了《成（chéng）都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），旨在進一步推動成都市（shì）技術經紀（經理）人隊伍專業化、市場化發展，加速科技成果在蓉就地就近轉移轉化。3月13日，“解讀《成（chéng）都市技術（shù）經紀（經理）人隊伍建設三年行（háng）動計劃》新聞發布會”舉行，圍繞發展目標、建設路徑、支撐平台、重點舉措等方麵（miàn）進行詳細解讀。

搭建“供需兩端”中間橋梁

“不敢（gǎn）轉”“不會轉”“路不通（tōng）”是絕大部分科（kē）技成果轉化主體所麵（miàn）臨的挑戰，這就（jiù）導致了科技成（chéng）果轉化過程中“供需兩端”存在（zài）溝（gōu）通效率（lǜ）低、對（duì）接不暢等問題。而技（jì）術經紀人的出現，搭起了“供需兩端”的中（zhōng）間橋梁。

早在2019年，成都在國內率先增設技（jì）術經紀職（zhí）稱評審專業，構建以創新（xīn）能力和實效貢獻為導向的科技成（chéng）果轉（zhuǎn）化人才評價體係，建全相關職稱評審標（biāo）準，拓展（zhǎn）技術經紀（經理）人職業（yè）發展空（kōng）間。截止（zhǐ）目前，全市有165人獲（huò）評技術經紀專業職（zhí）稱。

隨著市場需求的不（bú）斷增（zēng）長，對（duì）技術經紀（jì）人隊伍提出了更高的要求，倒逼建設路徑進一步細化。《行動計劃》指出，成（chéng）都將（jiāng）用三（sān）年時間，引育技術轉移（yí）機構100家，開展技術經紀（jì）（經理）人實訓100場次，培養和（hé）引進技術轉移人才5000人（rén）以上、中高級職稱技術經紀（jì）（經理）人達300名，讓（ràng）技術對接平台、活動（dòng）更加豐富，技術經紀(經理)人執業場景更加多元。

聚焦建設路徑，《行（háng）動計劃（huá）》圍繞全周期（qī）體（tǐ）係規劃了四大行動。一是實施技術經紀人提升行動，形成理論與實踐相結（jié）合的高級、中級、初級技術經紀人（rén）梯度培育矩陣；二是實施（shī）技術（shù）轉移（yí）機構提質（zhì）行動，拓寬技術經紀人就業渠道；三是開展技術轉移活動升級行（háng）動，豐富（fù）技（jì）術經紀人職業場（chǎng）景；四是實施技術轉移專項支持（chí）行（háng）動，加強技術經紀人基（jī）礎保障。

校企協（xié）同培養人才隊伍

會上提到一（yī）個現象，在蓉高（gāo）校技術轉移工作多數分（fèn）布在科技處、科技研究院，這部分機構主要開（kāi）展學校技術轉移相關工作及在職人員（yuán）培訓工作，對於常規性、係統性人才培養的功能較為缺乏。

此次（cì）《行（háng）動計劃》提出，鼓勵在蓉高（gāo）校等聯合建設技術轉移學院，開（kāi）設技（jì）術轉移相關課程，逐步推動技（jì）術轉移方向學曆（lì）、學位教育。對（duì）此，成都市委教育工委委員、市教育局副局長敬仕勇介（jiè）紹，成都大學已於去年底成立技術轉移學院，完成了技（jì）術轉移輔修專業方案和技術轉移方向碩士培（péi）養方（fāng）案，形（xíng）成從本科生到研究（jiū）生的（de）完整技術轉移人（rén）才（cái）培養體係。

按照“學院+園區（qū）+企業（yè）+平台”的方式，成（chéng）都大學技術轉（zhuǎn）移學院與龍泉驛區（qū）創新（xīn）創業孵化基地-汽車城集團簽署戰略合作協議，共建產業孵化基地（dì），探索初（chū）級、中級和高級技術經（jīng）紀（經理）人三個等級人才培養培訓新機製新模式（shì）。

成（chéng）都市技（jì）術經理人協會（huì）理事長顏錦（jǐn）江也表示（shì），協（xié）會將與在蓉高校院所、產業園區、科（kē）技（jì）企業等共建一批技術經理（lǐ）人實踐平台（tái）和實訓基地，建立健全技術經理人導師製度，組（zǔ）織舉辦行業細分領域的技術經理人實訓班，開展係統性、專業化培訓，打造全國標杆示範（fàn）培訓基地，為技（jì）術經理（lǐ）人活（huó）動提供職（zhí）業場景。