隨著我國線纜職業進入快速發展軌道，電線電纜職（zhí）業越發引人重視。
目前，我國（guó）線纜職（zhí）業已（yǐ）經成為我國機械工業中僅次於汽車的職業，年產值已經達到9000億元。
日（rì）前（qián），我國（guó）線
裁線機纜商會秘書長李國林（lín）接受本網記者采訪（fǎng）時表示（shì），職業發展（zhǎn）雖快，但目前卻麵對產能過剩，產品質量堪憂，產（chǎn）品結構落後，職業（yè）價格無序競爭，職業利潤率急速下降（jiàng）等問題嚴（yán）重挑戰。
我國機電工業價格協會會長梅振新剖（pōu）析，2010年電線電纜職業平均利潤率為4.55%，不僅低（dī）於（yú）機械職業2.6個百分點，而且低於該職業前（qián）兩（liǎng）年（nián）自身的水平。
今年（nián）1-5月，已降低到3.94%。
他表示，目前線纜職業（yè）存在產品結構不合理，企業產品同質化現象嚴重。
另外，工業組織結構不合理，缺少具有優勢的龍（lóng）頭企業。
目前是大企業（yè）不強，小企業不專、不精，且企業之間的價格戰愈演愈烈。
國家發展和（hé）改革委員會價格司原司長（zhǎng）沙（shā）訓教指出，市場無序競爭完全是有些企業不學（xué）習不研究不熟悉價格法律法規，企業裏麵也沒有價格管理製度（dù），專業人員的配備也不（bú）健全。
因（yīn）此造成了市（shì）場秩序混亂的局（jú）麵。
國（guó）務院發展研究中心人力資源研究培訓中心副主任李國強表示，線纜職業行進的方（fāng）向，當下（xià）就是（shì）主（zhǔ）動結（jié）構調整和晉級。
經濟結構戰（zhàn）略性調整（zhěng）是國家加快結構轉變經濟方式的主（zhǔ）攻方向，線纜職業作為傳統職業，應該密切重視線纜職（zhí）業發（fā）展走向，推動職業兼並重組，培育龍（lóng）頭企業，提高工業集中度，應該注重培（péi）育線纜職業的新增長極，開發中高端線纜產品，注重科技含量高的具有成長（zhǎng）潛力的產品，提高線纜職業國際競爭力。
“電線電纜職業麵對新一（yī）輪發（fā）展，為早日擺脫低（dī）水平的重複建造和惡性競爭（zhēng），形成合理的產品檔（dàng）次和工業結構，每個企業都要找準自己的定位。
”李國強認為，有效改變目前的職（zhí）業格局，光有（yǒu）企業（yè）的積極性是不夠的，還需要政府（fǔ）部門、職業協會，以及用戶的共同努力。
他泄漏，未來國務院發展研究（jiū）中心企業研究所將針對（duì）《我國電線電纜工業發展前（qián）景及體製政策研究（jiū）》等課題，開展深化調查研（yán）究，對線纜職業未來發展（zhǎn）進（jìn）行指導。
此外，還將搭建電子（zǐ）商務平台，建立工業（yè）基（jī）金，完（wán）善價格機製，促進職業兼（jiān）並重（chóng）組整合等。
”據統計，我國線纜製造企業（yè）超過7000餘家（jiā），就業人員超過70萬（wàn）人。
我國線纜工業已（yǐ）經超越美國、日本、歐洲（zhōu）成為世界 大線纜生產國。
中（zhōng） 文
